楊文飛
51CTO
副總裁、數字化轉型與技術力研究院院長
51CTO 副總裁、數字化轉型與技術力研究院院長
畢業于北京師范大學,是資深IT技術、數字經濟產業的觀察者和創作者,IT技術在線教育的先行者和數字化人才培養專家;曾發表相關文章千余篇,參與大中型企業數字化轉型及人才培養咨詢項目數百個,在數字化轉型、數字人才培養、IT產業等領域具有廣泛的影響力。
簡介
演講亮點:
1、數字時代,企業必然被技術浪潮裹挾,不創新,就死亡。而創新的核心是人才。
2、企業數字化轉型與二十年前的信息化,最大的區別是技術戰略、數據驅動和數字管理底座。這就是企業技術力模型。
3、數字人才的選用育留,必須打破傳統模式,以核心人才而非管理者為本,構建以技能而非崗位為核心的資源體系。
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楊文飛
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副總裁、數字化轉型與技術力研究院院長
51CTO 副總裁、數字化轉型與技術力研究院院長
畢業于北京師范大學,是資深IT技術、數字經濟產業的觀察者和創作者,IT技術在線教育的先行者和數字化人才培養專家;曾發表相關文章千余篇,參與大中型企業數字化轉型及人才培養咨詢項目數百個,在數字化轉型、數字人才培養、IT產業等領域具有廣泛的影響力。
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