阿里、螞蟻金服、京東首席戰略官及其戰略選擇
陳慶
2017-11-29
“管理是一種實踐,本質不在于知,而在于行。”廖建文喜歡引用彼得·德魯克的這句話。商學院教授陸續加入頂尖互聯網公司,凸顯了這些公司對系統性戰略思考的渴求。學者與企業家正以一種更緊密的方式合作,探索科技和商業變革。2006年,長江商學院戰略學教授曾鳴,出任阿里巴巴集團參謀部資深副總裁;2014年,長江商學院副院長、金融學教授陳龍,出任螞蟻金服集團首席戰略官;2017年,長江商學院副院長、戰略創新與創業管理實踐教授廖建文,出任京東首席戰略官。
曾鳴2001年給阿里員工做培訓,2003 年成為阿里的戰略顧問,直至2006 年正式加入阿里任集團參謀部資深副總裁,“如果不去企業,那就永遠是一個學校里的學院派教授了”。曾鳴曾表示,戰略說白了非常簡單,就是決定一個企業該做什么、不該做什么,有所不為,才能有所為。一項業務可不可做,最重要的是對機會成本的判斷。曾鳴將2016年之前淘寶的戰略總結為三個階段:戰略嘗試期、成形期和擴張期, 分別對應了創立之初至2007年(日均GMV過億)、2007年至2012年(日均收入過億)、2012年至2016年(超過沃爾瑪)。這三個階段中,隨著產品種類越來越豐富,分別對應了社區、市場和平臺三個核心能力。
在2007年,淘寶日均GMV過億,曾鳴認為這是從“0”跨越到“0.1”的象征。但當時其實沒人知道為什么硬要過一個億,只是有種模糊的感覺會發生化學反應。在這一階段,淘寶的戰略核心就是社區,早期賣家和買家的關系沒有辦法清晰劃分,很多好賣家本身就是好買家,好買家本身也演化成好賣家,因為好買家發現機會好,就自然而然變成賣家。早期角色定義很模糊,充滿了自動發展和演化的可能性。其中,一個很重要的戰術上的基石是阿里旺旺,最早開發出來是想與QQ競爭,但后來這個工具起到的作用是允許賣家和買家直連互動,從中產生淘寶的市場文化,例如“親”這樣的淘寶體就是從中產生的,相比之下,ebay則禁止賣家和買家聯系, 因為這樣ebay從中收費更簡單,這也是淘寶將ebay打敗的核心原因之一。在組織上,這一階段是戰略共識期,“不僅是CEO腦子里的想法,至少是VP能開口說出來的那張圖。”曾鳴說。
2008 年至2012 年淘寶進入爆發期,這是從“0.1”到“1”的過程。在這個階段,日收入過億成為里程碑標志,因為日收入過億的背后,首先要平臺上各個角色能賺錢,然后平臺才能賺錢。由此淘寶引入了廣告營銷體系,把淘寶上各個角色的利益用智能算法自動完成,而不是靠人工。其帶動了幾十萬、上百萬淘寶客和賣家聯系在一起,淘寶賣家可以提供商品鏈接,小廣告主通過把鏈接放在自己的小網站上,只要他的網站有人點擊和購買,小網站就可以分利。在第二階段,其核心戰略是這套廣告體系,它奠定了淘寶利益分配的機制,如果不通過智能算法,投入再多人力都無法完成這件事。
2012 年淘寶開始討論第三個階段的戰略升級,光靠野蠻生長已經不行,需要運用組織的力量,這時起到關鍵作用的是開放平臺。由于各種各樣的軟件服務商、代運營等角色出現,淘寶從交易市場走向電子商務生態,整個阿里后來都聚焦于最底層的基礎設施建設,把上面的各種創新讓給外部合作伙伴去做。這一階段的戰略需要能夠被傳達和分解,公司需要的是聚焦、效率和紀律性,所以可以制定細致的KPI。大多數基礎員工需要了解到,在這個業務模式中,自己創造了什么價值、靠什么賺錢。
曾鳴教授在云棲大會上坦言,關于新零售下一步路怎么走,自己很難給出建議,但是我們可以用思考未來的角度來看現在,五年之后新零售是什么形態,它的本質是什么?在這樣一個新的浪潮出現的時候,企業需要擁有什么樣的DNA才能抓住這樣的歷史機遇。把“五新”放在一起,才能理解新零售的未來。
一,馬總提出新零售,其實是當做“五新”之一提的,所謂的新零售、新制造、新金融、新能源、新技術。只有新零售、新制造、新供應鏈、新金融,把這些全部放在一起看的時候才能理解新零售到底會發生什么變化,如果單獨就新零售而談新零售,會比較孤立,而且只是看到判斷。二,新零售的本質是因為新技術的驅動,是因為數據成了未來最重要的生產資料,算法成了未來最重要的流水線。這是取代工業時代的鋼鐵和電驅動的流水線,這兩個最根本的生產力的變化。未來新零售的本質離不開數據、算法、人工智能這些最前沿的技術。三,這一年多大家講的比較多的是線上線下的一體化,這個必然是趨勢,但是真正值得探索的是線上線下基于什么樣的理念,用什么樣的方法實現一體化。四,對中國來說巨大的機會,一般的創新往往會非常困難,因為要顛覆傳統是巨大的挑戰。但是當有很大的新的增量的時候,創新會容易的多,因為你可以先從增量做起。中國真的是一個很幸運的國家和一個時代,整個中國由于中產階級的發展,由于經濟的發展,我們的確處于一個消費升級的一個大的歷史進程當中,而消費升級讓新零售的嘗試和創新有了更大的空間和更大的機會。新零售是對工業時代徹底重組的范式變革。如果在這四個大的背景下理解新零售,可以看到它其實是對工業時代傳統的、垂直的、封閉的、串聯的、線性的供應鏈結構做一次徹底的打散和重組,會形成未來的網狀的社會化合作的全新方式。
智能商業將是企業未來全新的生存方式,網絡協同和數據智能是新商業文明DNA的雙螺旋。未來無論是新零售、新制造還是新金融,都必須具備這樣的DNA才能發展起來,不論今天多大多小。所以新零售的每一個環節,都要完成網絡化和智能化的過程,當然這個過程有先有后,有的可能要三年,有的可能要五年,有的可能更長。所以不管你是從廠商、渠道商、物流商、零售商、品牌商,還是電商平臺的角度來看你都必須往新的方向演化。任何新零售領域創新的企業都必須有這樣的基因,這可能是我今天講的第一個最重要的觀點,既然你是新物種,必須有新的基因,新的基因本質就是網絡協同和數據智能。我們現在面臨的是一個范式的大變革,是一場商業升維的競爭,大家拼的是未來這張大圖,不管從哪個角度切入,認為自己有多么創新,但現在發生的一切都僅僅是開始,最終還是一場all in的大競爭,所以符合未來的趨勢比你現階段取得局部性勝利重要得多,努力的方向為:
一,你做的所有努力當中,有沒有盡可能的往客戶驅動去轉移中心?越貼近用戶越好;二,所有業務環節盡可能在線,(看起來簡單,但是其實非常難),不是廣告在線,不是在天貓上開一個旗艦店,是你最核心的業務流程有沒有直接在線,而且不需要人的干預,這就是我講的機器決策。未來的數據不是拿來支持人決策的,數據就是決策,這個決策是由機器自動完成的。只有達到這樣一個自動化決策的過程,才能形成活數據的閉環,才能夠讓所謂的人工智能可以在快速反饋閉環中自我學習,自我加強。所以這是大家可以努力的幾個方向。三,當然活數據本身是非常復雜的概念,我沒有用大數據概念,另創一個概念,就想強調真正有價值的數據不在于量的大家,而在于業務流程在線的過程中實時發生的真實數據的沉淀。和實時間的處理和反饋,那樣的數據才是活數據,才是有價值的數據。四,機器決策。
“金融行業與電商最大的不同是,在交易中其風險和收益都具有滯后性。如何把互聯網公司高速發展的特點,與金融所要求的穩健結合起來,是一個關鍵的挑戰。螞蟻是在成長中形成自己的性格。”陳龍說,另一個重要挑戰是如何處理好與監管和金融業同行的關系,這都需要想清楚自己的定位。在陳龍來螞蟻金服第一個月后,他畫了一個三角形,三個角分別是商業、金融和監管,底層是技術。“這實際上是一個生態,你需要明白無論技術如何改變金融,金融的生命力永遠在于服務實體經濟,同時因為結果滯后的原因,需要平衡好風險和收益,需要保護好消費者,并且處理好與監管和同行的關系。
2014年末陳龍加入螞蟻金服后,陪伴螞蟻經歷了一個快速發展期,那時國內業務在探索由技術驅動的普惠金融。例如螞蟻財富、芝麻信用、網商銀行、花唄、借唄等都是這一階段誕生的,國際上在戰略投資印度版“支付寶”Paytm,嘗試全球化路徑。后來隨著整個互聯網金融行業從狂熱開始回落,螞蟻金服也進入第二階段,2016 年的螞蟻在夯實風控能力,尋求風險和發展的平衡點,這一階段螞蟻也招了不少技術和風控人才。2016 年末、2017年初,隨著招財寶3 億元私募債違約及支付寶圈子事件的爆發,螞蟻開始進入第三個反思階段,此時戰略會的重要議題是“我是誰、做什么、不做什么”,螞蟻確立了“Tech-Fin”的定位,多做一些“Tech”,少做一些“Fin”,與現有的金融機構合作構建開放生態。另一方面則是全球化戰略逐漸清晰,在搭建跨境支付體系的同時,強調全球化中的當地化,孵化各國當地的“支付寶”,輸出技術和風控體系等。
陳龍為螞蟻金服帶來了系統性思考,例如他提出了好的普惠金融應該具備可觸達(accessible)、可負擔(affordable)、豐富多樣(rich)和商業可持續(sustainable)四個特點;以及普惠金融的邊界在于風險甄別的能力和消費者適當性。2016 年初,面對環境問題的世界性挑戰,陳龍還在螞蟻金服內部牽頭推動綠色金融,他和業務團隊一起搭建了螞蟻森林這一產品,并和聯合國環境署共同推出了綠色數字金融聯盟,力圖讓綠色的行為可衡量,以帶來更好的資源配置,讓聯合國的可持續發展目標有一個“互聯網+”。“怎么從產品層面到上層的設計,有很多事情需要思考,從一個教授走到這一步,是新的旅途。”
2016年,京東創始人劉強東開始通過朋友牽線約見廖建文。以前京東的戰略非常簡單,比如做電商的時候就三樣東西:用戶體驗、成本、效率,那時候公司并不需要戰略部。2016年初,京東定下四大戰略——O2O、智能化、國際化、金融,那時這四大戰略中只有金融進展較為順利。而隨著劉強東為期一年在京東內部的重新調整和治理,財務上已見成效,當務之急是全面梳理京東現有業務、明確清晰的戰略方向以及新的增長點。
零售革命的背后是兩個驅動力:一個是消費的變化,一個是技術的變化。在新的技術時代,所有的交易場景會變得無處不在。早上起來,你看到很多新聞,這內容是不是一個交易平臺?在路上看到姑娘穿著非常漂亮的裙子,如果你拿著AR、VR功能的手機一拍,買同樣的衣服的交易馬上就完成。你會突然發現,今天要么線上要么線下的概念變得非常有實驗性,零售變得無處不在。未來是一個無界的概念。零售中,人、貨、場的邊界會變得融合。第四次零售革命的實質是“無界零售”,終極目標是以知人、知貨、知場為基礎,重構零售的成本、效率與體驗。
預見未來,以終為始。因為對行業終極的預見非常清晰,所以“知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得”。用舊地圖找不到新大陸,當我們把所有視野放在終極的時候,你的判斷都會不同。競爭不是求同,而是求異,因為求異才能有創新,求同只會導致模仿。所以說,這是一個最好的時代,也是一個最糟糕的時代。最好,是因為給所有企業帶來了同樣的機會;最糟,則是因為改變了過去所有的習慣和游戲規則。
文章轉載自微信公眾號「陳慶 陳慶」
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陳慶
中國文旅集團有限公司
信息總監
中國文旅集團有限公司 信息總監
20多年來,本人在快消品行業、可口可樂裝瓶系統,通過資訊技術推動企業變革、整合和跨品類運作,降低成本,提升效率;領導多個大型ERP、CRM、BPM、移動商務項目全程實施,被譽為制造業、快消品行業標桿項目,入選IBM、SAP等全球最佳行業實踐。
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