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聽北大教授講網絡時代的知識優勢,感受當下最火的共享經濟魅力!

  • 董小英

  • 2016-01-19

  • 來源:

2016年1月16日,錦囊專家成立一周年。這一年,我們從呱呱墜地到能跑會跳,坎坎坷坷,有心酸有歡笑。一年,沒有因為失敗被打倒,沒有因為艱難而退縮,我們在越挫越勇,越戰越強。錦囊互聯網+創新群英會,這里是我們的光榮綻放!
錦囊專家互聯網+創新群英會,我們的老朋友北大光華管理學院副教授董小英老師又一次為我們帶來了精彩的演講。錦囊專家“成人達己”的理念,與董老師的“共創”理念異曲同工。毫無疑問,網絡時代,共享經濟將會成為最大的贏家!

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以下內容根據北大光華管理學院副教授董小英在錦囊專家互聯網+創新群英會上的演講整理而成。

我記得2007年,我們光華學院有幾個老師的孩子都同時考大學,當時就說孩子到底學什么專業好?我們吃完飯,在一個老師的辦公室里閑聊,假使讓這個孩子學化學,有一個北大化學系的老師給提供些建議,講一講學化學將來能干什么,那么這個孩子這一輩子可能就不走彎路。

實話說,全國每年700多萬孩子考大學,但是絕大多數的家庭都是非常盲目的,因為沒有專業知識的指導,孩子的一生耽誤了。

正是出于這樣的創意,我的這位同事開始創業,做了時間銀行。這750萬考生可以花費很少的成本,或者不花成本,跟那些專業的老師交談一下,那么我想這孩子一輩子的命運將會被改變。

而錦囊專家的理念剛好與之相符。未來的世界,到底是什么樣的一個世界?未來的經濟形態會變成什么樣?所以,我今天要和大家分享一下網絡時代的知識優勢。

一、信息空間決定企業是否強大

最近大家在實踐中遇到了很多困難,昨天我到網信辦開會,說習主席最近提出要發展信息經濟,特別要在浙江成立一個信息產業,成為浙江省一個最大的產業。

實際上,無論是滴滴還是出租車,無論是京東還是國美、蘇寧,現在企業的競爭,在實體層面,已經相當擁擠了,賺錢非常難。現在的空間在哪?信息空間?我去年去了趟以色列,11月份去了德國,看了一下德國的工業4.0。實際上,發達國家德國的制造業也在拼命的拓展信息空間,然后用信息空間的手段,來整合實體空間。所以將來能夠做強,做大的企業,一定是在信息空間有優勢的。

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因為信息空間的資源可以液化,什么叫液化?就是隨便移動。在這種液化的環境下,什么人最強?就是能夠在最短的時間內,以最快的速度整合最多資源的人。

我來的時候,出租車司機跟我講,現在越來越多的人不愿意再開車了。因為出租車行業和滴滴相比,出租車行業沒有信息空間的力量。所以越來越多的司機說我不開了,我滴滴打車開。

那么滴滴的優勢?它成就了一個技術公司,它在信息空間有制高點,可以在最短的時間內以最快的速度,最大限度的整合資源。而且這個資源,像谷歌它可以整合到全世界。

現在的思維還沉浸在實體空間去打去拼,未來是非常危險的。所以實體經濟向互聯網轉,不要猶豫。因為信息流整合的過程比較痛苦,但是一旦你整合了,這個成本非常低,速度非常快。所以還糾結轉不轉的人,不要猶豫了。

二、到底應該+互聯網,還是互聯網+?

互聯網+,還是+互聯網?互聯網+的企業發展速度非常快,非常年輕,想20多歲的人。而+互聯網企業叫痛慢,做的實體經濟已經做了20年、30年了,經驗已經固化了,思維已經固化了,供應鏈已經穩定,所以要發展互聯網這個快車,他包袱非常重。再加上創始人也40、50歲了,怎么能跟年輕人跑?

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這里面,最大的困難是+互聯網的企業。我在網信辦的會上說,一定要制止實體經濟,幫助他們實現互聯網轉型。因為德國的企業是不說只干,他們等于從30年開始制造業就不斷的用信息化手段+++,+到最后,它整個的生產過程,物流過程,全部自動化,效率非常高。

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這里面有幾個基本問題:

第一、互聯網到底是什么?互聯網就是奠定基礎環境和信息高速。將來這就是一個大平臺。

第二、現在大家目的思路上也不太明確,互聯網+,+互聯網,是不是真正改變了我們做生意的邏輯?這是我和我的研究團隊,也是我們現在正在研究的一個課題。

第三、如果想做傳統企業,需要做哪些改變才能擁抱這個時代?

第四、在信息空間,如果我能夠進信息空間,占據一席之地的話,什么是我的資源?我怎么創造價值?我的創新空間在什么地方?

這些問題,是理論界也困惑,實踐界也困惑。

從做實體經濟來說,它的主導邏輯是產品,那么產品主導邏輯,這個思維其實沒有根本的錯誤。我這次去德國,我們是和20多家上市公司的董事長去的,到了德國他們買什么呢?鍋、箱子,為什么呢?品質好!在任何時代,好的品質都是重要的。

但是產品主導邏輯,做實體,思維是從我出發。拼命的去推給消費者,推不動就做營銷,做廣告,然后使勁的讓你了解我。所以他是以我為中心的。

在今天這個時代,我們看到了像小米,它的上游,2.4億的量。有很多的創意,是從客戶的想法得來的。小米能快速取得成功,它的思維邏輯變成了逆向。就是先從消費者出發,先了解消費者的需求。

三、未來的趨勢是共創

以前做實體的企業認為價值是自我創造的,我說什么好就是好。但是我們看到現在很多做實體的企業,包括有互聯網思維的企業,是先從消費者出發,跟你在交流當中,共同創造價值,然后去設立產品。

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我們在調研的時候,調研了企業,它實際上是紡織品,把原來的渠道賣給了國美,它參加日本的標準。我們去訪談的時候,就9個小團隊,做襪子、內衣,價格很貴,但是都是沒有污染的。他們說我要開發一個枕頭,這個枕頭人一打鼾,睡覺一打呼嚕,你旁邊的人碰你,你就不打了,這個枕頭有傳感器。

那他怎么做呢?他先說,在微信里面說,你愛人打呼嚕,給我傳上來,上傳了100多種呼嚕聲,然后他把產品研制完成以后,在京東上先訂購。產品還沒出來,先下訂單。第一批訂單57萬。所以他在兜售自己,客戶會下,所以他的價值是和消費者共同創造的。

今天的世界,已經是供大于求,我們講產品主導邏輯,是短缺經濟。意思就是我說生產什么肯定賣得出去,萬一賣不出去,做個廣告也賣出去了。但是如果你不知道消費者要什么,不知道消費者在哪兒,不知道消費者的偏好,盲目生產,可能這些東西全部變成了庫存。所以今天這個互聯網+的視角,就是說消費者的訴求。在他的產品創意、設計、制造、研發階段,都變成了一個非常重要的資產。

以前企業想不想了解消費者?也想了解,但是成本太大。以前浙江有一個做夾克的公司,給銷售人員,留個電話號碼,我獎你6塊錢,如果這個客戶再回來,我獎你60塊,他有意識。但那個時候我們獲取客戶這么詳盡的信息,難度非常大。

但現在有了互聯網,有了移動互聯網,萬事俱備,成本可以很低。我們去年做的京東的研究,京東就找到了很多現在5萬多個產品的品類作為供應商。那么有上億的消費者,他會把上億消費者的行為進行挖掘。

所以說,從產品主導邏輯,是從我到你,到了服務主導落實,叫你我共創,做企業的思維,我們可以看,已經發生了改變。

四、今天,知識才是無價之寶

企業,它的思維是以財富方向。就是說首先考慮我做的事掙不掙錢,這是我們講傳統企業的,第一個我就看你的現金流。但是我們發現,互聯網企業,它是貼錢,它雖然有些出租車司機跟我講,先把我們騙上來,接著把這個錢貼專車,專車上來就直接快車。這些互聯網公司先不考驗收益,先考慮投資,這是思維的另外一個差異。

在互聯網企業來說,戰略性收益是關鍵,有了戰略性收益,才有未來。我要先花錢,那么誰是戰略性收益?什么是戰略性收益?就是這些客戶資源和客戶體系。

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我講這個觀點的時候,有一個醫院地區的管理者跟我講,他說有一家醫院,來了一個孩子生病,但家長沒帶錢,醫院說,你去回家取錢,我才可以給你看,結果孩子沒了。這個院長最后被告了,職位也丟掉了,他之所以做這事兒,他整個的思維完全是財富導向,他沒有以戰略收益導向。

以前我研究信息化有30年,其實信息化,很多企業很猶豫。就是我投了錢,你跟我說回報。那么他的整個思維,沒有信息空間的概念,也沒有戰略收益的概念,所以老板改變觀念特別重要。

我們可以看到,實體應該以財富為導向的觀點,在今天已經滯后。因為你沒有戰略收益,按照華為的說法,華為說我們叫做浩瀚能力,看重未來的價值投,有了浩瀚能力,你才有未來。你不去投未來的能力構建,實際上將來就等于喪失了未來的機會。

這就是以服務主導邏輯,一個就是說現在對很多互聯網企業來說,未來在哪兒,未來形態是怎么樣的?不知道。但是這樣的企業它有勇氣,它不怕失去,加上現在又有很多的資金能夠跟隨。所以創新的空間,以前我們腦子,我們的老板都在我們的車間里,你未來的創新空間,是在企業之外。

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以前消費者我們認為,來來往往,來無蹤去無影,誰來誰走你掌握不了這個信息,你要想再找到他,很困難。我前兩天給奔馳做了一個培訓,他們有10多萬客戶的名單,你想讓他們來做你的保養,你找不到他。所以你這個企業走到一定程度,就發現你的路越走越長。

但是現在創新的空間在哪?就是你企業和客戶的交互,你能不能抓住這些信息,你能不能開發這些信息,利用這些信息,然后不斷的利用這些信息,保持客戶的黏性,保持再創造價值的這樣一種機會。

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所以我們想,在這里面,創新的點在這兒,我們是服務的提供者,這是我對京東研究的一個模型,那么就是說,誰能整合資源,誰能和消費者共創價值,誰能夠根據情景化去營銷,誰能夠了解消費者,改善他的體驗。那么你要獲得的這種能力靠什么?靠你的一個是專業化技能,一個靠你的知識和互聯網思維。

今天的知識,什么知識最有價值,醫生、教師、律師、技術專家,將來可能人力資源總監、營銷總監等等,就是靠知識賺錢的。因為這些知識,你說我到光華上個EMB,上個MBA,不夠,你這套知識是在實戰中,不知道吃了多少苦,受了多少累,跌了多少跟頭打磨出來的,我們管這種知識叫閱歷,這種知識是無價之寶。所以從這個意義上來看,海航是有戰略意義的。

在不同的場景下,就是你是不斷的在認知認知,新的認知會幫助你改善你的企業,這就叫迭代。所以說今天失敗最快的人,就是迭代最快的人,但是光失敗不行,就你在失敗當中,整理了很多的這種閱歷,然后把這種閱歷去修正你的行為,這種企業,特別是互聯網企業,有可能成功。特別是和客戶有大量的交互的企業,所以呢,在這里面,我們講,什么改變了呢?資源,在實體空間,我們看到的都是有形的資源,中國的山、中國的水、中國的天空已經被污染,實體資源在中國已經非常有限了,而且非常擁擠。現在我們要想辦法遷移,遷移到虛擬空間或者叫信息空間。

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現在我發現有些原來叫信息優先,退回到數據,按照我們從知識管理的角度講,數據是沒有結構的,沒有分析的。信息是人對它進行有加工、有分析,所以信息應該是個更高層次的東西。所以將來中國這一次轉型,思想跟不上趟的,可能就要被甩下去。

五、未來剩下的只有兩種企業

未來會剩兩種企業,第一種企業是在信息空間,具備強悍的能力,所以現在叫火箭隊,什么陸海空天。那就是說你這個天,就是你的信息空間。第二個呢,是用這種天來整合陸海空的企業,就是你用智慧和知識,和信息資源來整合現在的企業,那么這是資源上的。

第二個,我們講按照信息空間做事兒,我們現在做研究的有些基本規律發生了一些改變,以前呢,你賣冰箱就賣冰箱,那么現在我一個學生,做了房地產,據說有百億資產,現在他要做金管家,他重新創業,50多歲,整天和20多歲的混在一起,還挺高興。

就是你將來從買房到裝修裝飾、家裝、家電,我全部給你搞定,然后你這個房子,比如這個瓷磚,你不用到處跑,你就在網上選,我的攝影和實樣磚差不多,你需要空調、冰箱,我幫你組裝。什么意思?將來一切都是服務,以前我們產品說有個售后服務,服務是個附加品,但是將來產品是附加品。我要滿足你的所有的解決方案,你不用操心,全交給我。我可以提供,我提供給你的是綜合的全面解決方案。

你的平臺一定要放好的制造業的產品,不能讓假冒偽劣,靠低廉的產品,讓劣幣驅逐良幣,讓中國好的制造業,誰投入研發,投入品牌,都上不了這個平臺,劣質產品大行其道,這個事兒政府要管。所以將來你平臺整合者,就是這行業的管理者,可能你這企業就一兩百,但是他們主要靠信息和知識,開發這些信息和知識。

那么你通過信息化的手段,在信息空間開疆拓土,形成了一種能力,形成了一種知識,能夠給你帶來什么樣的知識呢?

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第一個先知,就是你一定要在這個產業的萌芽期,等你這個行業都在睡大覺的時候,你已經先明白了。

第二個,叫探索,探索去試,去開拓,不怕失敗,把每一次失敗都當做財富,叫探索知識。

第三個是整合知識,所以當你這個組織,你的數據庫里整合了成千上億的這種有價值的資源,信息資源的時候,客戶資源的時候,需求資源的時候,那你最大的困擾就是,可能資本把你給追瘋了。

第四個叫專業知識,像京東,有三四千人做技術研發,很多的技術是內部自己研發的,這是他們核心競爭力。那劉強東管兩件事兒,第一件事兒戰略,第二件事兒客戶體驗,體驗來自于什么?來自于技術。

六、未來,我們的經濟是什么樣的?

最后我們預測一下未來,未來的經濟會是什么樣?未來,我想在網絡上,每一個人其實都有他的價值。今天我們可以看創造,一線員工去創造,將來不管你擁有哪方面的知識,你都有可能成為CEO。你就領導你自己,你可以去出售你的知識,你甚至都可以不一定在哪個企業就業,你出售你的知識,出售你的空間、時間就行。那么你可以說,有的企業說我不一定,專門替那個CIO,但是我可以雇一個CIO,只是在某一個階段我需要他的知識,到下一個階段我就換了。

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未來巨大的信息空間在互聯網上,每一個人都是一個節點,每一個人可以根據社會的需要,買賣自己的知識和經驗。這個時候,知識的價值會最大化,最后分享經濟,知識的分享和車的分享還不一樣,因為它分享,越分享越有價值。知識你在交流當中還產生新知識,所以那個時候,這個知識不用白不用,讓它最大化。

我們現在可以看到企業已經出現這種情況,比如私募工作的,還有就是出現一些無邊界組織,我相信這一天會到來的。中觀網絡化企業,德國工業4.0就是說它和它的上游,以及它的工廠,以及它的特游,所有的環節。德國講到工業4.0,核心詞就是連接,智能化連接。那速度、效率,將來機器告訴機器說,你該做這件工作了,機器告訴機器說,你這個設備出故障了,需要更換,機器具備智能,甚至機器的智能可以指導人。

所以德國在談工業4.0的時候,他不說將來取代人,因為這個和就業有關,這話太敏感了。他說將來我們要讓工人,更多的時間陪父母,更多的時間陪孩子,更多的時間都在家。所以人家可以讓機器干很多活,人可以解放,所以這是中觀。

從微觀層面,對于互聯網企業來說,前兩天我去奔馳的時候,他說董老師,你說互聯網+是20歲,+互聯網是50歲,50歲還有價值嗎?雖然我講到它邏輯發展了改變,但是有些基本的內容沒有變,所以這個互聯網企業要能成功,就看你+50歲的速度。把那些已有的經驗快速的用,在加速一點點新的體驗。

那對于50歲的人來說,你要重新耕耘,去接納20歲的價值主張。所以現在好多互聯網企業,我們在訪談的時候,沒有戰略,沒有文化,完全是自主。所以他們做事情的方式,每個團隊的負責人就是你的老板,然后你來說怎么做,結果大家的潛能,80后、90后充分的釋放。

所以在這里面,我們可以看到短板,就是木桶。雙方的價值如果對接的話,我相信我們這個社會的發展可以少走很多的彎路,而且產生知識的協同。而知識的使用,它的成本比你去重新投入一個公司去試,五年以后發現失敗,那你這個代價太小了,所以我想,未來很有辦法。


文章為「錦囊微課」原創作品,作者:   董小英&小錦

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董小英

北京大學

數字產業創新研究中心主席、北京大學光華管理學院榮休教授

北京大學 數字產業創新研究中心主席、北京大學光華管理學院榮休教授

北京大學本碩博。工業與信息化部通信專家委員會委員,數字產業創新研究中心主席、國家知識管理標準委員會委員,山東省泰安市智能制造產業專家委員會專家。曾任北京大學國家高新區發展戰略研究院副院長,案例研究中心學術主任,中國信息經濟協會副理事長。在美國哈佛大學,匹茲堡大學,澳大利亞國立大學等多所大學短期學習或做訪問學者。主持聯合國教科文組織、國家自然科學基金和國家社科基金項目多項。

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