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數(shù)字化轉(zhuǎn)型新樣板:安踏跑出方法論

  • 2021-09-30

  • 來源:

來源 | 深響

©深響原創(chuàng) · 作者|吳鴻鍵

 

談及國產(chǎn)運動品牌,兩種印象會交錯出現(xiàn)。
 
一種是“跌宕”,以晉江系為代表的國產(chǎn)運動品牌盛極一時,但2010年后的庫存困局和外部競爭令部分品牌元氣大傷;另一種是“國潮”,如今消費市場越來越認可國產(chǎn)品牌,就連阿迪達斯CEO也在二季度財報發(fā)布后表示,“中國市場的需求已經(jīng)偏向于本土品牌”。
 
兩種印象都和安踏高度相關(guān)。安踏曾在行業(yè)跌宕中成功突圍,同時又是“國潮”的重要旗手。在資本市場,安踏今年6月底的總市值一度超過阿迪達斯,躍居全球運動品牌第二。
 
許多聲音將安踏的成績歸因于一系列收購整合,認為是FILA、迪桑特、斯潘迪、始祖鳥等品牌幫助安踏“彎道超車”。這一認知的形成與收購本身的強話題性有關(guān),但如果把安踏的突圍理解為“大拼盤”的勝利,就太小看跑到行業(yè)頭部的難度了。
 
除了持續(xù)布局品牌前端,安踏在“看不見”的領(lǐng)域也頻頻發(fā)力。2020年,安踏宣布全面推進集團的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,通過精細化運營管控、數(shù)字驅(qū)動決策的能力深化以及DTC模式(Direct to Consumer,“直面消費者”)的全面推進,安踏在供應鏈、生產(chǎn)制造、商品企劃、會員管理及零售渠道等各個環(huán)節(jié)均實現(xiàn)了效率提升。
 
 
這換來的是顯著的業(yè)績增長。根據(jù)安踏2021年中期財報,其上半年營收達到228億,在大基數(shù)的基礎(chǔ)上保持50%以上的高增速。業(yè)績高光之外,理順安踏的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,不僅是為了看清其如何崛起和一再突圍,同時也是洞悉行業(yè)未來競爭分水嶺的關(guān)鍵視角。
 
一、難而迫切的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
要開宗明義的是,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是個難做的大工程。
 
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是每場零售峰會必談的議題,也是各個零售品牌對外輸出時的重點。但在共識之外,許多企業(yè)在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型時都遭遇了難題,尤其是相對“傳統(tǒng)”的企業(yè)。
 
首先是認知問題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是絕對的一把手工程,強調(diào)自上而下,非常考驗領(lǐng)導者的思路與戰(zhàn)略定力。但大部分的傳統(tǒng)企業(yè)掌舵者對數(shù)字化并不熟悉,習慣用具體的生意邏輯來理解數(shù)字化,這會直接導致轉(zhuǎn)型的走形甚至失利。
 
一種常見誤區(qū)是把數(shù)字化轉(zhuǎn)型跟某個經(jīng)營指標直接掛鉤,比如通過銷售數(shù)字化壓縮銷售團隊人數(shù),或是以銷售額的增長幅度來判斷轉(zhuǎn)型的成敗。但數(shù)字化本質(zhì)是個“修路”的過程,強調(diào)長期投資和長效運營,而非立竿見影的業(yè)績增長。
 
那么把數(shù)字化交給專業(yè)的下屬去辦行不行?恐怕也很難。
 
數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及多部門的協(xié)同打通,甚至需要在組織架構(gòu)上大破大立。如果沒有一把手的強勢參與,下屬很難真的理順公司的數(shù)字化底層架構(gòu)。
 
另一種誤區(qū)是陷入“表面數(shù)字化”。一些公司花錢建了數(shù)字化平臺,搭起了數(shù)字化團隊,但其數(shù)字化程度僅得其形不得其神,既沒有深度挖掘沉淀下的數(shù)據(jù),也不能有效喚醒C端流量池。數(shù)字化淪為了擺設(shè),甚至加劇了保守派的因循守舊。
 
即使前面的問題都能理順,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也仍面臨重重阻力。數(shù)字化意味著高效和透明,勢必會“損害”企業(yè)內(nèi)部的一些固有利益——如何頂住強勢部門的壓力打破“部門墻”、利益再分配是否會引發(fā)既得利益者的不滿,這些都是內(nèi)部阻力的來源。而在外部,供應商能否適應公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型節(jié)奏,怎么做好原有經(jīng)銷體系的激勵和利益分配,也都在給轉(zhuǎn)型提出挑戰(zhàn)。
 
大問題之外,還有不少小問題:如果選錯數(shù)字化合作伙伴、來回返工怎么辦?公司缺少數(shù)字化人才,有數(shù)字化應用卻沒什么人認真用怎么辦?轉(zhuǎn)型遠不是喊喊口號就行,它考驗決策者的魄力和恒心,考驗執(zhí)行層的專業(yè)能力。
 
難度很大,但數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
二、轉(zhuǎn)型欲成,戰(zhàn)略先行
作為頭部國產(chǎn)運動品牌,安踏對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性認識頗深。
 
在與「深響」的訪談中,安踏集團IT副總裁陳東海表示,集團全面開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型有兩方面原因,一是疫情出現(xiàn)后,安踏全球兩萬多家門店要在不開張的情況下解決增長的問題,這就需要把流量導入品牌的私域,更多地與客戶連接和互動。
 
另一重要原因則是,隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺的崛起,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型本身就是趨勢。品牌要借鑒互聯(lián)網(wǎng)成功的模式,形成線上線下全渠道銷售,這離不開數(shù)字化的支撐。此外,新技術(shù)、新應用的不斷發(fā)展,也在促使集團投入數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
 
安踏是一個戰(zhàn)略驅(qū)動型公司, 戰(zhàn)略布局和定力是決定轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵。安踏集團執(zhí)行董事、副總裁畢明偉表示,對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,安踏已經(jīng)達成清晰共識。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標是:從消費者體驗出發(fā),重塑業(yè)務(wù),重塑運營,更精準地定義內(nèi)容和場景,強化連接和互動,領(lǐng)跑市場。轉(zhuǎn)型的方向是形成全價值鏈數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的閉環(huán),強化人貨場的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),從經(jīng)驗走向智能。評價數(shù)字化轉(zhuǎn)型是否成功的標準是:通過數(shù)字化,公司是否提升了各項業(yè)務(wù)及服務(wù)的效率,即業(yè)務(wù)的效率及質(zhì)量。
 
明確了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略后,安踏投入了相當?shù)呢斄腿肆Α=衲?月,安踏在發(fā)布未來五年戰(zhàn)略目標及24個月快速增長計劃時也表示,未來24個月還將投入超4億元用于強化數(shù)字化能力。
 
投入到位以后,接下來的問題是處理來自內(nèi)外部的阻力。在采訪中,陳東海并不諱言阻力的存在,但比起強調(diào)問題,陳東海談?wù)摰酶嗟氖墙鉀Q方式。
 
比如,為了提升員工的數(shù)字化認知,安踏設(shè)立了相關(guān)數(shù)字化線上課程,通過安踏企業(yè)大學向集團進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念的全員宣貫培訓,在內(nèi)部組織培訓的同時積極邀請外部專家分享案例;對于數(shù)字化團隊和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)團隊工作文化存在差異的問題,安踏的做法是貫徹“尊重包容”的文化,保持開放的氛圍,這為安踏吸引來了諸多來自互聯(lián)網(wǎng)巨頭、國際咨詢公司等行業(yè)的數(shù)字化專業(yè)人才。
 
安踏傾向于用“實在的(結(jié)果導向的)方式”解決問題,這一思路也體現(xiàn)在了集團如何對待外部阻力上。
 
 
在安踏的計劃中,到2025年,DTC業(yè)務(wù)的占比將達到70%,這對應的是內(nèi)部銷售系統(tǒng)和外部分銷體系的大改造。如何讓各方形成推動變革的“合力”,是安踏需要解決的首要問題。
 
陳東海向「深響」闡釋了這樣一個例子:為了推進DTC模式,原先搭建起來的分銷系統(tǒng)需要被全部替換掉。從自上而下的視角看,這本是個所有人都要配合、無條件執(zhí)行的事情,但在具體的推動工作中,安踏選擇投入更多精力以化解阻力,讓各方利益得到平衡。
 
“不是說你拿了尚方寶劍去推就行了,你得和當?shù)氐姆咒N商解釋清楚,新研發(fā)的零售系統(tǒng)對他的生意是有幫助的。只要能講清楚,真的幫他解決業(yè)務(wù)上的痛點,他是會支持你的。”
 
DTC模式的優(yōu)勢在于離消費者更近,而數(shù)字化是DTC變革的底層驅(qū)動。在數(shù)字化完善的基礎(chǔ)上,公司能夠基于DTC模式更好地洞察消費者大數(shù)據(jù),并將相關(guān)洞察作用于公司的研發(fā)、選品、配貨、生產(chǎn)、物流等各個環(huán)節(jié)。
 
邏輯不難懂,前景很誘人,但DTC模式實踐起來并不簡單,尤其是對于有一定路徑依賴、規(guī)模較大的傳統(tǒng)企業(yè)來說——轉(zhuǎn)向直營模式后,怎么把消費端龐大的數(shù)據(jù)整合成可以指導經(jīng)營的指標?如何激活沉淀下來的品牌會員,而不是讓他們變成“無效私域”?
 
DTC變革是顛覆性的大動作,如何充分發(fā)揮DTC模式優(yōu)勢,讓變革帶來增量,而不是變成對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“照貓畫虎”?安踏給出了值得參考的路徑。
 
三、執(zhí)行+技術(shù),數(shù)字化落到實處
在堅定戰(zhàn)略的前提下,安踏變革的重要思路依然是做好“實在的工作”。
 
根據(jù)陳東海的介紹,在門店管理方面,安踏會把門店里的每一項工作按“工作流”的方式全部放到零售賦能APP里去。APP內(nèi)有集團設(shè)定的工作標準,門店超過或是沒有達到標準,管理者都可以基于數(shù)字化平臺“遠程巡店”、分析原因。
 
這么做的好處是,安踏可以高效找到門店業(yè)績差異的原因:是因為沒有零售標準導致原來一些門店的業(yè)績有差異?還是因為有些門店在標準執(zhí)行上做得不夠好才導致了差異。門店管理效率因此得到提高,也變得更加精細化。
 
在這一例子中,標準和執(zhí)行力起到了重要作用。前者源于業(yè)務(wù)層、技術(shù)層的專家對于項目的管控和洞察,后者則確保了標準能被執(zhí)行,讓數(shù)據(jù)在嚴謹?shù)目蚣芟卤皇占驼稀S藐悥|海的話講,“要有計劃,有責任地推進轉(zhuǎn)型,要能解決實際的問題。發(fā)現(xiàn)很多案例后,要不斷進行總結(jié)。”
 
數(shù)據(jù)洞察是體現(xiàn)安踏做好“實在的工作”的另一例子。從沉淀消費端數(shù)據(jù),到實現(xiàn)消費者洞察,這其中有個復雜的過程——大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)是可靠的、高指向的數(shù)據(jù),在擁有消費群體各個維度的數(shù)據(jù)后,技術(shù)團隊才能對數(shù)據(jù)歸類、建立標簽,進而以數(shù)據(jù)建模設(shè)定連接和互動的場景,再以數(shù)據(jù)算法加強互動,最后實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和洞察。
 
簡言之,數(shù)據(jù)洞察的核心依然是要把基礎(chǔ)工作做好,即會員體系和消費者標簽要做得足夠扎實。據(jù)「深響」了解,安踏計劃到2025年實現(xiàn)有效會員數(shù)量翻倍至1.2億,并全面升級私域流量系統(tǒng)。目前,安踏自建了大概240個會員標簽,目前真正運用在運營工作上的大約有一半,這一數(shù)量在行業(yè)里屬于“很大的數(shù)字”。
 

 
強大的執(zhí)行力和扎實的數(shù)字化能力共同推動安踏的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落到實處。就數(shù)字化成果而言,經(jīng)營儀表盤目前已在為集團的決策提供實時參考。而在公司經(jīng)營的其他環(huán)節(jié),安踏的轉(zhuǎn)型也在持續(xù)落實中。
 
以生產(chǎn)端的數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例,今年3月,安踏打造的智能化、數(shù)據(jù)化、標準化的一體化工廠正式投入運營。該工廠率先在業(yè)內(nèi)實現(xiàn)從裁剪、配料、車縫、整燙、包裝、裝箱的全品類、全流程貫通式生產(chǎn),一條生產(chǎn)線可同時制作超50種品類。
 
生產(chǎn)方式的改變帶來了效率的提升。安踏提供的數(shù)據(jù)顯示,智能工廠的流程優(yōu)化達到30%以上,相同產(chǎn)品人均效率提升18%-35%。產(chǎn)能效率提升21%-28%。管理結(jié)構(gòu)精簡15%,成本同比降低11%。以前做一件衣服周期至少要半個月,如今3個小時就能做出來。
 
伴隨著DTC模式的推進,安踏數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價值還在持續(xù)釋放,傳統(tǒng)模式的“以生產(chǎn)為導向”將轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以市場為導向”。基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型,安踏內(nèi)部可以掌握銷售端和供應鏈端的信息,也能讓供應鏈端看到前端的銷售情況。這樣一來,生產(chǎn)需求能夠?qū)崿F(xiàn)靈活調(diào)整,庫存周轉(zhuǎn)更快,且消費端體驗更佳。
 
“數(shù)字化能力的提升,就在于通過數(shù)據(jù)的收集、運用和分析,讓數(shù)據(jù)發(fā)揮為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)的價值,做到真正的Data to Decision。”安踏集團執(zhí)行董事、副總裁畢明偉如此表示。
 
從本次中期財報的增長勢頭來看,安踏的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果已在業(yè)務(wù)增長層面有所體現(xiàn)。從早年的批發(fā),到批發(fā)轉(zhuǎn)零售,再到“直面消費者的直營零售模式”,安踏發(fā)展史上的每一步關(guān)鍵性突破,都是提前看到了趨勢并果斷押注。而這一次,數(shù)字化轉(zhuǎn)型讓安踏再向前一步。業(yè)績增長當然遠不是終點,僅僅是“開始的結(jié)束”。
來源:深響(ID:deep-echo)全球視野,價值視角。致力于深度研究全球范圍內(nèi)的商業(yè)實踐。轉(zhuǎn)載請聯(lián)系(ID:deepecho003)授權(quán)。
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