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“激活個體+激活組織”，AI、大數據等技術的出現，正在不斷革新組織管理模式，管理的價值正被重新定義。智慧辦公的場景也將發生變化，四類新的應用場景出現。

本文來自藍凌軟件董事長——楊健偉，在“探營數字化創新·貴州茅臺”活動現場的演講，小錦根據演講內容進行編輯整理。

作者丨楊健偉

編輯丨小錦

隨著社會經濟的發展，新興技術正在不斷革新組織管理模式，AI等技術更是影響到各類組織活動，管理的價值正被重新定義為“激活個體+激活組織”。智慧組織建設成為新剛需，智慧辦公平臺作為智慧組織的重要支撐平臺，正越來越受到企業重視。

作為智慧辦公平臺領航者，藍凌長期引領每個時代的企業升級轉型，從基于知識管理的辦公自動化（KOA）的藍凌1.0時代，到主推一體化的企業知識化管理支撐平臺的藍凌2.0時代，再到如今推出智能運營和智慧創新平臺的藍凌3.0時代。

為了更好地幫助傳統企業實現數據化、智能化轉型，構建一個全新的智慧型組織，擁有更智慧的工作方式，藍凌融合17年來服務于大中型企業的經驗積累和全新技術，在3.0時代提出了“智慧2020”的構想、規劃和落地支撐，推出全新一體化智慧辦公平臺，將發揮多年來與世界500強、中國500強、行業百強企業合作的成功經驗，共創智慧辦公新價值。

智慧辦公平臺是構建智慧組織的重要支撐平臺，憑借多年的智慧辦公實踐，藍凌認為可以通過‘流程數字化、知識場景化、賦能精準化、創新開放化’這四個方面深化企業的智慧辦公實踐。那么企業和企業用戶的OA應該怎樣升級？其實應用還是那樣，協同還是協同，只不過場景會發生新的變化。下面將介紹四類新的應用場景。

AI場景：

EKP v14標配機器人、框計算技術，有最常用的基礎使用場景，也有專用解決方案應對企業新一代搜索和智能門戶，能夠與企業傳統信息系統形成“松藕合”的關系。

Big data大數據場景：

做AI的時候，躲不過大數據，所以藍凌做了數據中臺。數據中臺的主數據來源包括三方面：本系統、外部第三方系統、自定義數據。數據中臺的應用場景，比如說業務表單：選擇一個客戶，可提供該客戶下的所有合同；選擇一個合同，可輸出該合同下的所有數據。此外，還可以在文檔、新聞、流程等全系統直接插入主數據，也可以在文檔、新聞、流程等關聯機制中關聯主數據。

員工畫像，是企業大數據、AI的基石。藍凌通過原始數據、事實標簽、模型標簽、預測標簽來進行員工畫像，建立了可以精細到人群、崗位、組織的標簽體系，支撐企業“識-訓-用-賞”員工洞察體系。

Cloud集團型組織云場景：

藍凌的客戶都是超大型企業，很大都是非相關多元化企業。比如中信集團，下屬300多個企業，全部上云，即需要集中管控，又得支持下屬企業的個性化。所以就有了專有云的解決方案，再加集團管控的模組。最終，中信專有云將中信協同辦公平臺和中信云平臺上的子公司部署在專有云上，通過統一用戶、統一門戶、統一流程、統一消息等集團化服務實現集團統一管控。這種解決方案對多元化企業非常有用。

Device智能設備連接場景：

EKP將實現與智能設備的連接。智能設備將來會發生很大改變，會議場景將會非常重要。在藍凌新一版的產品里，已經將會議管理、任務管理等相關信息系統跟會議智能設備完全打通。

技術本身越來越扁平，原來那些高不可攀的數字化技術，正在變成一個又一個的服務，讓每個企業都可以快速的組裝、應用。賦能已經成為時代聲音，藍凌通過“智慧2020”的智慧辦公新實踐，賦能企業進一步落地與深化智慧辦公應用，全面推進我國企業智慧化轉型。