国产精品看高国产精品不卡-国产精品看片-国产精品蝌蚪-国产精品狼人久久久久影院草久久一区二区三区午夜亚洲福-国产精品老熟女视频一区二区-国产精品理论片

由51CTO聯合中國軟件行業協會信息主管（CIO）分會共同研究編寫的國內首個《2024數字人才白皮書》將于9月26日重磅發布，旨在深度剖析數字人才現狀與挑戰，為企業提供系統化的解決方案。

基于對近百位各行業CIO、CTO及相關負責人的深度調研和數據分析，《白皮書》深入剖析了當前數字人才市場的現狀與挑戰。《白皮書》顯示，高達74%的企業面臨數字人才不足的問題，同時，企業數字人才培養面臨的最大挑戰在于是缺乏數字人才標準、缺乏人才評價與培養體系化等。針對上述問題，《白皮書》不僅分析了問題的根源，還提出了系統化的解決方案。其中，構建能力標準體系、培養體系和評估體系被視為解決數字人才鴻溝的關鍵。《白皮書》還深入探討了新型人才能力模型，如“井”型數字人才能力結構模型、數字人才能力模型、雙軌賦能模型等。《白皮書》不僅提供了理論支撐，還通過多個行業案例展示了數字人才培養和管理的最佳實踐，為企業提供了一份詳實的參考指南。

白皮書內容摘要

數字人才嚴重不足是企業迎接數字時代的最大短板

·74%的企業數字人才需求不足，供過于求的企業為0 ·數字人才的缺口目前為2500萬至3000萬人，且仍在擴大

企業解決數字人才鴻溝亟需體系化革新

·內部培養人才逐步成為最主要的企業數字人才來源 ·技能半衰期下降至3-5年，以崗位為核心的人才培養模式崩塌

數字人才必須分級分類培養

·技術支撐成為必然，數字化專業人才的需求度高達87% ·數字化管理師是企業提升數字化管理能力的重要角色

《2024數字人才白皮書》的發布，不僅為企業和社會各界提供了一個全面了解數字人才現狀和發展趨勢的窗口，也為解決數字人才問題提供了寶貴的參考和借鑒。我們期待《白皮書》的發布能夠引起社會各界的廣泛關注和重視，共同推動數字人才的建設和發展。

《2024數字人才白皮書》發布會

《2024數字人才白皮書》發布會將于9月26日在線上舉行，編制團隊將詳細解讀《白皮書》的核心內容，分享調研數據和案例分析。51CTO副總裁、數字化轉型與技術力研究院院長楊文飛，中國軟件行業協會信息主管(CIO)分會副主任委員、晉陽數字經濟產業研究院院長王仰富，企業數字化轉型人才培養負責人黃飛杰將作為核心嘉賓展開深入討論，共同探討數字人才培養和管理的最佳實踐。